法律援助 积极引导 全天服务

2020-02-14 17:01:31  来源:徐州日报  

  当前,新冠肺炎疫情防控进入关键阶段,云龙区总工会立足实际、创新方式、多措并举,做好职工返岗复工工作,助力疫情防控攻坚战。

  法律援助保权益

  针对抗疫期间职工权益保障问题,区总工会积极招募律师志愿者,建立“疫情权益防护组”,开通职工维权咨询热线,通过剖问题、重实际、想对策、提方案,为特殊时期企业经营和职工维权提供专业、高效、便捷的法律咨询和支持,切实做到为企业着想、为职工维权。聚焦近期职工群众关注度较高的疑问,在给出答复的同时还提供操作上的指导,为妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,维护职工合法权益,保障企业正常生产经营秩序,促进劳动关系和谐稳定贡献力量。

  周密构建细网格

  以网格化管理为基础,构建“网格+”融合模式。一是“网格+企业”,主动出击当好政策宣传员、复工指导员、防控监督员、物资调配员,助力企业平稳过渡。贯彻《关于配合做好企业防控有关工作的通知》精神,严格按照复工时间和复工条件,做好健康申报、环境卫生清理、饮食安全、外来人员管理等“十项防控”措施。二是“网格+职工”,利用微信公众号、QQ群、微信群等载体,发送倡议书,转发疫情防控应急指挥部通告和相关权威信息,发布健康提示和就医指南,加强职工返程自我防护宣传,促进广大职工提高个人防护意识,做好职工群体宣传解读、舆论引导工作。三是“网格+社区”,发挥社区、物业和业委会的“三驾马车”作用,实行24小时封闭管理,登记外来车辆,开展入户排查,加强早晚巡逻,对公共场所进行洒扫消毒,最大可能减少社区公共场所人员聚集和社会人员横向流动,做好社区防护宣传、秩序维护、心理疏导等工作。

  积极引导解疑惑

  针对职工群众广泛关注的企业复工复产条件、程序和员工防护等热点问题,整理印发《职工维权你问我答》,解答职工劳动用工、工资支付、加班调休等方面存在的疑虑,鼓励企业与职工协商一致,通过采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,减少劳资分歧。同时加大对复工企业监督力度,严格要求落实健康防护措施,工作场所配齐体温计、消毒液,为职工配备口罩等防护用品,解决好职工的就餐问题,为职工群众创造符合防范感染要求的工作环境。切实做好孕期、哺乳期女职工的劳动保护工作,积极推动用人单位加强生育保护,结合实际安排孕期、哺乳期女职工居家远程办公、灵活安排休假及工作时间,做好疫情期间孕期、哺乳期女职工劳动保护,及时协同解决疫情期间女职工特殊权益保护诉求,依法维护女职工合法权益和特殊利益。